Reclutamento Personale ATA
Reclutamento Personale ATA
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Per procedere alle nomine in ruolo del personale scolastico, il Miur richiede annualmente al Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione e al Ministero dell’Economia e Finanze l’autorizzazione ad assumere. Una volta ottenuta autorizzazione, il Miur emana un decreto con il quale viene determinato il contingente di personale A.T.A., suddiviso per province e profili professionali, da assumere nel corso dell’anno di riferimento.
Supplenze personale ATA
Il Decreto Ministeriale 430 del 13 dicembre 2000 prevede che le supplenze annuali per la copertura dei posti vacanti e le supplenze fino al termine delle attività didattiche per la copertura dei posti non vacanti ma disponibili siano attribuite attraverso lo scorrimento della graduatorie provinciali permanenti (articolo 554 del decreto legisaltivo 297 del 1994). In caso in alcune province si esauriscano queste graduatorie le predette supplenze vengono conferite attraverso lo scorrimento di elenchi/graduatorie a esaurimento (costituite con Decreto Ministeriale 35 del 2004 e Decreto Ministeriale 75 del 2001). Le graduatorie permanenti confluiscono nella prima fascia delle graduatorie di circolo e di istituto; gli elenchi a esaurimento, invece, nella seconda fascia. Esiste, inoltre, la terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il conferimento delle supplenze temporanee. Questa graduatoria è aggiornata con cadenza triennale.
Aggiornamento graduatorie d'istituto terza fascia personale ATA
Supplenze personale ATA DM Agossto 2017
Concorsi per soli titoli personale ATA
Annualmente, gli Uffici Scolastici Regionali indicono concorsi per soli titoli per l’accesso ai profili professionali del personale A.T.A. dell’area A e B, ai sensi dell’articolo 554 del decreto legislativo 297 del 1994 e dell’Ordinanza Ministeriale 21 del 23 febbraio 2009. I candidati già inclusi o che concorrono per l’inclusione nella graduatoria provinciale permanente (articolo 554 del decreto legislativo 297 del 1994), hanno titolo a essere inseriti nella prima fascia delle corrispondenti graduatorie di circolo e di istituto per le supplenze temporanee della medesima provincia. A tal fine i candidati interessati devono produrre l’apposita domanda per la scelta delle istituzioni scolastiche, inclusi i CPIA., in cui intendano figurare.
Posizioni economiche personale ATA
La posizione economica consente di individuare, in aggiunta ai compiti già previsti dagli specifici profili professionali, attività lavorative caratterizzate da autonomia operativa, per svolgere ulteriori e più complesse mansioni. Le posizioni economiche A.T.A. sono previste dall’articolo 50 del CCNL 2006/2009 e dalla Sequenza contrattuale 25 luglio 2008. Tali norme stabiliscono che il personale assunto a tempo indeterminato, appartenente alle aree A e B della tabella C allegata al CCNL, può avvalersi di una delle posizioni economiche (prima e seconda) per la valorizzazione professionale. Il personale utilmente collocato in una graduatoria, formata in base alla valutazione del servizio prestato, dei titoli di studio posseduti e dei crediti professionali maturati, acqusisce la prima posizione economica dopo dopo aver frequentato con esito favorevole un apposito corso di formazione. Il personale utilmente collocato in una graduatoria di richiedenti, formata previo superamento di una prova selettiva, acquisisce la seconda posizione economica dopo aver frequentato con esito favorevole un apposito corso di formazione. L’aggiudicazione di nuove posizioni economiche avviene di anno in anno per surroga, al momento della cessazione dal servizio di un titolare.
  DM 640 30 agosto 2017 | [DM 640 30 agosto 2017] |
| Modulo UN 2017 | [Modulo UN 2017] |
